没有新消息
更多内容
写回答
五险一金的比例是法定的,无法更改,要看缴纳的基数公司是否愿意用你实际的薪资,很多公司不按照实际薪资缴纳的,比如你月工资一万,正常是按照一万的固定比例缴纳社保,但是公司可能只是按照五千工资作为基数给你缴纳。 有些打工者也不喜欢多缴纳,觉得到手的钱变少...全文
4赞
0踩
0评论
五险一金的缴纳比例因地区而异,一般情况下,养老险、医疗险、失业险、工伤险和生育险的缴纳比例分别是单位20%、10%、1%、0.2%、0.6%-0.8%、5%-20%,个人8%、2%、0.2%、0.1%、11%。 对于一个好的公司来说,五险一金的缴纳比...全文
2赞
目前给员工缴纳五险一金的企业,大多数私企是按照社平工资的60%,也就是常说的最低档缴纳的社保,公积金按最低工资,比例按8%;交的好的公司应该是社保按照实际工资标准缴纳,公积金按实际工资,比例按12%。
好公司不能仅仅靠五险一金去衡量,但如果一家公司能给员工实缴社保公积金,已经算是很不错了 比如你的工资是10000,公司缴纳社保和公积金的基数也是10000,而且公积金的缴纳比例是12%,那可以说相当不错了,现在很多企业没有公积金,社保也是最低的,为...全文
当然是按照最高比例缴纳是最好啊,首先企业他们愿意给你交这么多钱,那说明其他的实力还是可以了,企业钱扣,那你觉得这个企业怎么样了?所以要想明白这个道理。