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玛丽亚南京财经大学/数据分析员

职场要如何找到归属感？

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念你成疾上海交通大学/管家客服

美国专家指出五个维度：职业生活幸福感、社交关系幸福感、财务状况幸福感、健康状况幸福感、社会环境幸福感。其中职业幸福感是基础。　　女性如何在职场中找到归属感?经济的发展越来越迅速，社会和家庭对职场的女性要求和期望越来越多，她们需要在职场和生活之间灵...全文

创建于: 19-10-09

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樱花盛开烟台汽车工程职业学院/质检

一、公司方面：新人对公司没有归属感，主要的原因还是因为感觉到自己被忽略，感觉不被重视。既然大家都不重视我，那么我不发言也没问题的吧？所以公司要做的就是建立良好的企业文化，让每一个人都像家人一样对待新人，HR和直属领导要对新人充分重视，让新人找到存在感...全文

创建于: 19-10-09

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一笑动君心福建农林大学/个体商户

员工对团队缺乏归属感，这是困扰很多企业发展的一个很重要的因素之一，尽管这个问题与企业本身的管理水平有一定的关系，但新员工本身在应聘“入队”时的这种归属感的欠缺，主要还来之于新员工自身的原因，无疑，一个新人缺乏团队归属感，必然给自己在企业的发展前途蒙上...全文

创建于: 19-10-09

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琉璃の浅唇吉林省通化师范学院/学管师

新员工来到一个新的环境，不仅需要领导同事的关心和指导更多的是需要得到一种归属感。所谓归属感：是指员工经过在企业一段时期的工作后,在思想、心理、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感,这些感觉最终内化为员工的归属感。归属感...全文

创建于: 19-10-09

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诺维雅新乡学院/物流数据员

在这个高速运转的社会，跳槽似乎已经成为了职场人的家常便饭。因为工作内容、距离、家庭、薪水等不符合自己的期望，跳槽似乎也是个不错的选择。但是跳槽的人都知道，入职一家新公司并非易事，除了害怕实际情况与自己期望不符之外，如何融入新环境也是一个很大的挑战。另...全文

创建于: 19-10-09

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桃花笑江苏/无锡太湖学院

关心同事，工作生活中彼此分享

创建于: 20-11-27

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