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首先打电话给我,说认为我学历挺高的,推荐了一个别的岗位让我去面试,当天面试完说有复试等通知,过几天给我打电话让我去复试,面试我的又是一个新的岗位,因为那个岗位的人干了几天觉得不适合自己就走了,人事打电话也并没有说让我来面试新的岗位,我那天又经历了初试和复试,这种公司靠谱吗
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还没去面试,某家公司人事,男,打了电话过来说看我网上找了这么久工作还没找到,说要不要去他们公司看一下,之后人事主动加了微信,第二天我问了一下待遇什么的。关于五险一金试用期会不会缴纳等,人事突然就说自己也没有缴纳五险一金,说五险一金并不是什么很好的,那...全文
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我觉得也不尽然,首先来讲,你自己说了 自己学历比较高,公司可能是从可培养方面来考量的,认为你可能会比较适合某一个岗位,其次通过对你的初试,公司对你除了学历以外其他方面进行了考量,并进行内部评定和优劣势对比,发现你更适合另一个岗位,所以就有了下一次初试...全文
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有一回接到一个是资料文员的电话,对方说是国企,又在北京总部,但现在就离我家近的一个城市发展,哔哩哔哩说了一堆他享受着的待遇,还说我性格投合,晚上加微信就感觉他耍人。很恶心这种人,打着公司名号出来钓鱼。
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我这个也算奇葩,写了大专学历,就问我是高中还是中专,不是高中不要...神经病,不如直接要求本科以上啊
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面试历经数个岗位而且每次都是初面,过程看着也是纠结。HR为公司各岗位做人才储备,这无可厚非,只是在外人眼中看来,要不就是他没想好他要做什么、把你安置在哪个位置,要么就是和用人部门之间的沟通不是太好,导致整个过程有点凌乱。如果整个过程都被他封装起来,你...全文
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100%不靠谱 1.公司定位不清晰 2.人事找人充数拉业绩 3.从人事就能看到公司的未来 建议你先梳理一下自己,给自己的职业生涯做规划及定位
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基本上做保险的吧!
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短期内没有合适的就去试试
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个人认为主要还是你面试的岗位你有没有兴趣才是问题关键
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都是扯蛋。
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