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上班才刚1个礼拜,发现自己怀孕了。然后公司有规定前6个月不能怀孕。然后我又去做了人流了,现在五一假后需要去上班,可是我得需要休养几天。好担心请假之后就把我干掉。大家怎么看?
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傻丫头,谁跟你说必须规定何时才能怀孕了?你听企业说,那说的不是人话,你还听。企业说你免费干一个月不付工资你也听吗? 规定是规定,但是必须是建立在合法的基础之上,否则这种规定属于违法规定,首先你们公司关于怀孕这种规定就是违法,怀孕生子是生活问题,是受...全文
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Σ(ŎдŎ|||)ノノ,虽然不知道楼主是否婚否,但深深被惊讶到了,有些可惜了一条小生命就这样没有了。 回归正题,首先你所在的公司已经犯法了。《妇女权益保障法》第二十三条规定:各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘...全文
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也不知道你是自私还是自卑 为什么为了工作流产 和没和家人商量 而且你是啥工作?有皇位继承?
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大家关心的点都不太对吧 不应该先关心下结没结婚 爸爸是谁吗 工作在这里无足轻重的好吧
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你请假可以家里有紧急事情
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工作就是工作。身体是自己的,对自己负责就行,工作丢了可以再找,身体不好多少钱都白搭。
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过了试用期就说白
身体要紧,直接说生病需要休息,不需要遮遮掩掩的
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这个月,一天班没上就要发一个月工资吗?
做什么人流呀。虽然公司很忌讳刚入职的员工怀孕,但是又不违反什么法律规定。大不了这工作不要了。
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怕被公司知道所以打掉了孩子,这不太好吧
太天真了,那是一条生命,难道命一文不值吗
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为了工作人流?可能你是要继承王位吧?
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傻了吗?孩子还不值一个月工资钱吗?这种规定是不合理的,可以去劳动局仲裁,没必要的
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继续干呗,合同不会辞退无缘无故的
那就实话告知领导,听从上面安排。领导,人事其实最讨厌这样的人
企业有这种规定是不正规的,身体是最重要的,哪怕工作不要,也要养好身体
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可以在家做兼职啊
坦诚沟通,正常公司不会因为这事刁难你。