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你作为领导整太忙到要飞起来,而员工却闲得要命!?给你三条建议: 第一、任务分解。明确工作目标,将自己的工作量化分解; 第二、工作分配。明确所分配任务的责任人和检查指标;第三、任务管控。明确任务节点,将任务与员工绩效挂钩,给予关怀和指导。
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