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1、寻求更有保障及时性的私密对话; 2、心理上就是寻求甲乙方对立面的转换; 3、hr在这个软件上每个职位看到的同个类向的简历50-100,合适的才会转换到微信上,在这上约面试的一般是大量需求,且有明显问题的!
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你好!以智联为例,智联是一个招聘平台,回复及时性不如微信方便。我在平台上给候选人留言,只有很少的时候,候选人同时在线。由于微信沟通效率比较高,双方沟通效率比较高。 对于企业来说,通过添加候选人微信,可以方便后期沟通。
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在职场中,选择微信作为沟通平台而非其他软件,往往是因为微信具有更广泛的用户基础和更便捷的操作体验。微信已经成为我们日常生活中不可或缺的一部分,几乎每个人都有微信账号,这使得信息传递更加高效。此外,微信支持语音、视频通话,文件传输等多种功能,能满足各种...全文
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