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我感觉挺大的，我们咨询公司，目前在职的有300人左右，有一造的也就六七个，而且基本上都是管理层了，很多考了一造就跳槽去甲方了。
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一点都不缺，我们公司就是普通的咨询单位，造价工程师证就有102人。
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缺口的话我认为目前来说还是挺大的，不然的话，怎么会把两年滚动的考试变成四年呢，而且案例一门，考试时间不变，题量变小了。
就目前形势来说缺口不大，一级造价师目前已经过剩了，咨询公司资质需要的一级造价师人数改革后也降低了，并且还新增二级造价师执业。
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