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我曾经拍过桌子，所有大领导都愣了，不过我把产品质量问题说到点上，让他们意识到问题的严重性。
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对于质量来说，真话就是公司生存的保障，从质量方面实话必须的讲。
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现实是大部分人，都不会和老板讲真话，都快成职场潜规则了
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员工敢怒老板，那行吗？不行，有事可以讲道理，讲出理来让老板心服，善于倾听的老板，不计仇，善于明辨是非，好的建议，果断地接受，不好的建议，笑笑而过，不放心里，不计愁，那才是真正的好老板，你们说不是吗？
反正没有几个老板能经得起这种考验。而且员工的层面和想法跟老板差的太多，不一定怼了就是对的
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从古至今，能听真话的人不多，毕竟真言逆耳。还有句话是，千穿万穿马屁不穿。想讲真话就得拐弯讲，用怼的方式，哪能行的通？
会前和老板先沟通好，上会必须真话 怼老板不是显示你有本事 做事即做人
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