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离开或是留下,不是看你的上司、同事,而是看你自己的存在有没有给企业贡献价值?自己在现有岗位还有没有提升的空间?再回顾一下当初是为何而来?……毕竟,下一家公司的同事关系就一定比你现在好。
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考虑一下自己的未来和来这里的目的。目的是否达到,还有没有提升空间? 不要因为外人影响自己。 如果还有提升空间请继续坚持 如果没有可尝试跳槽。
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如果工作氛围都像国外一些企业,中国也会出很多百年老店了,你做的方案在好到老板那里也会说这有毛病那有毛病,要不然老板都听你的那多没面子,在会议上总是老板在滔滔不绝的讲,你在浑浑噩噩的听,其实重点就那么几条,废话却讲了两三个小时,中国企业现状的通病,老毛...全文
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