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从两个方面来看: 一是公司的原因,公司没有明确的晋升制度和标准,大多时候是领导指派,员工缺乏清晰的晋升岗位。 二就是自己的原因,不清楚自己的能力与目标岗位的差距。 给你三条建议: 第一,了解晋升标准。提前做好准备; 第二,提升能力。能力达到了,是金子...全文
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应该换赛道,上升一个台阶,职业发展才更宽。
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