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这种岗位能去吗?
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去不去看你的能力和决心吧!我也曾经经历过,人力部门,一个月换一批,很幸运,我在那里坚持了一年多。收获很多,工作强多很大,工作界面很多,对接人待物有了很好的锻炼。我走的时候很多人挽留,不是因为工作做得好,而是因为工作拼命,工作努力!
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这其实和人事部关系不大,当公司生产经营发生重大变化的时候,人力资源工作的内容和组织发展的期望不一致,这个时候就会出现经常换人的情况,这也要看人力资源的一把手对人员的态度,有的时候,换人只是VP、D、M的生存/职场策略,这和HR的实际工作能力有关系,但...全文
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可以从侧面了解下人员流动的原因,再进行分析,还要看这个平台的发展是否适合您!
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说明人事工作不好做
不能去,说明公司人员流失率大
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不能去
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不建议去。
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