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谢邀。你提供的信息太少了，很难判断。比如你是什么职位，因为什么离职，公司什么性质，直属领导什么性格，和你有无利害关系，等等。 仅从题目有限的信息看，有可能是: 1，你是核心员工，直属领导怕因为你离职而担责，所以推卸给老板决定； 2，直属领导没有人事...全文
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是他自己决定不了呗，那你就去谈（觉得回答对您有帮助就帮我点个赞吧~可以关注我一下~谢谢啦）
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结合语境看吧。可能是大领导想挽留你，让直属领导转达。也可能是直属领导没有批复的权利。（不过听起来更像是直属领导不想担责）
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