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这是正常且合理的。 毕竟对于阿里巴巴里面许多没有产出吃干饭的部门, 唯一的价值就是正点上下班以证明公司并非血汗工厂。
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这是一个接一个挨着改革啊! 互联网人苦加班和996久矣!!!
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曾经呆过的部门试行过类似的 根据观察 效果是有的 但执行不会很严
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从沟通方式和内容上,看公司是不是真的在自上而下推动 只要是,那就一定会有效果…万里长征第一步,我们也不可能期望这么多年逐步搞起来的加班文化一瞬间消灭,但只要我们把它冲到动摇了,就是有希望,大家继续冲~
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