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35岁的我,大专学历,未婚,从最开始学的外贸转行做了HR,失业之前是主管,觉得人事工作我涉及的更多还是皮毛没有太深入。失失业快一个多月了,找工作投简历被拒了N多,是不是我能力太差?还是35岁起姑娘找工作都难?
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35岁未婚还是大专学历,你想干啥?你都干了啥?你的时间都去哪了?只有你自己知道。在HR眼里你是失败者啊,学历高未婚有情可原;学历低已婚带娃有情可原。你呢?卖保险的愿意聘用你,传销的愿意聘用你。上进心呢?
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以一个老板的角度来说,你所要求薪资和你能给公司带来的是不是成正比。你现在的年龄是一个比较尴尬的。大公司竞争激烈,除非你的能力是顶尖的否则不会被看上。小公司本来就生存困难,你如果索要的薪资是以大型公司薪资标准那肯定拒绝你。因为养不起你啊。
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32岁的我找工作也很难,欲哭无泪,未婚育是大问题!何况咱俩差不多,都非高精尖人才。。。
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80后真是可怜,刚毕业的那几年,应聘人家都是要有经验的,后来终于有经验了,人家又要年轻的了。。。好事永远赶不上
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关键是企业希望你年轻力壮,样样精通。关键"人就是人,不是妖",总有老的时候。 难,是一定的,再难,也要克服困难。
简历对着想应聘的公司做优化吧。好的工作不是短时间能找到的,多花时间,多用不同的网站,渠道。一份好的工作,也看机遇的。不要灰心,坚持每天刷简历,搜岗位。加油。
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现在一定稳定。五险一金必须有。双休。我现在在北京也刚离职。和你一样35未婚没学历。但是找工作一定要慎重,机会不多啦。找个国企劳务派遣的也比个人小企业的强。
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33岁都难,反正上了30都很难
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姑娘,35岁不仅找工作难!找对象也难!
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年龄、学历、婚否是一个企业选择用人必然要考虑的重点要素。但是同样的,一个人的工作态度、对待工作的认真程度、对一份工作的渴望以及要改变自身生活条件的信心也是至关重要的,这就需要多选择,跳出固有的思维模式,来寻求符合自身发展的公司,得以在双方认可的情况下...全文
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