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公司突然口头通知离职,气不过当场离职,老板也同意了,有录音。现在拖欠两个半月工资加年终奖。老板口头答应会在春节前全部给付。工作30个月,没有签劳动合同,也没有缴纳社保什么的。工资都是现金发,打卡发过三次。两次年终奖和一次工资。
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既然已经走到这一步了,就不要在这里问了,你总有证据证明你自己在他那里上过多久的班吧。 第一:赶紧去实施,先找到当地的劳动局相关部门投诉了在说。然后去找仲裁的地方看看需要什么手续。想办法着手去准备。 第二:在去跟老板谈一次,让他知道你有录音且已去劳动...全文
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录音里双方知道录音才有用。私底下录音没用
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好像要有名字,比如你老板叫王某,录音中你提到他名字,他明确回复了,好像才有用
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如果对方在录音中提到“你们可以录音”之类的话,是可以的。我朋友刚提仲裁,因为录音中有这句话,可以作为证据采纳。