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登录抢我辣条还想跑四川/西南政法大学/案场置业顾问
为什么有些员工一天到晚和领导抬杠，完了还能升职？
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长不大的小祸害北京/北京交通大学/GTDI
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#同事是个猪队友#职场上，管理者如何应对『员工抬杠』？
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为什么在职场，一定不能跟领导抬杠？
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入职1年，资历低，升职快，入职5个月升任运输公司运调主管。17年3月入职一家互联网运输公司。目前公司B轮刚完，但是公司拖欠工资，18年开年后到现在就发了一个月工资。由于公司拖欠工资，员工工作内容杂乱。导致下级员工工作情绪大，工作效率低下。想辞职，夹在领导与员工间太心累，拖欠工资心累！
1回答 3537阅读
在一家企业工作八年了，从生娃后工作就不顺心，虽然明面上是升职了，但是其实啥都没得到，工资没涨，活多了很多。人力就我一个人，光杆司令一个，每天干不完的活，处理不完的事。找领导要求加人，领导也不同意。很迷茫
2回答 1.0w阅读
在某国企工作半年，上周和同事去竞聘，完事后同事说领导接到大领导的电话很有可能给我升职加薪，没有问另一个同事，项目的同事就传开了，说我马上就升职加薪了啥的。昨天被领导拉去谈话说他听到有人说我和我师傅不服从他安排七的八的，可是我发誓从来没说过这类的话，然后领导很不开心，怎么办
2回答 1.5w阅读
工作没尊严要忍下去吗？
2回答 3821阅读
请问如何含蓄的说出我的离职原因？
0回答 1821阅读
跟领导抬杠的人结局都会是什么样的？
0回答 2369阅读
领导要是出尔反尔怎么办 由于部门拆并，我本来该去另外的部门，结果这边的领导觉得我能力不错，要求我留下，我和她谈了一下，我要求升职加薪，她当时也同意了，现在部门拆并完了，她完全都没有给我升职的意思，仿佛把之前说的话忘得一干二净了。求助同事们，专家们想想办法，接下来的路怎么走。
3回答 6837阅读