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人力资源主要负责什么工作？

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人力资源主要负责制定公司的人力资源规划和计划，其具体职责是：1、制定人力资源管理的各项规章制度；2、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书；3、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；4、组织绩效考核管理工作；5、开展员工培训，关注员工发展，做好人...全文

创建于: 21-09-18

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