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与楼上看法类似,首先应该看一下是否是自己与公司其他人所担任的指责与工作有差别,毕竟公司内部是有分工的;其次应该参考入职年限等影响因素。如果真的只是做相同的工作却工资偏低,这应该算是某种歧视了吧,可以考虑辞职。
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第一步找下家,了解市场动态;第二步拿到offer后和单位谈判,告诉他们市场行情;第三步走还是留根据你谈判结果和心情
每个人的薪酬都不是一样的,有一定幅度,正常现象。当然,你觉得自动已确实与他人一样能力,学历,可以提一提也无妨。
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职场守则 要么忍要么狠要么滚 你选一个
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