问题

匿名

在一家基金公司当前台进来的时候定的薪资是6k！最近因为公司资金链出现问题，调整薪资待遇，老板决定把所以业务员的底薪调整到4.5k，然后跟我说怕业务员知道我一个行政前台工资太高，而且最近事情也不多，所以就也降低到4.5k，已经签了劳动合同，劳动合同上的薪资是6k！请问大家怎么办？？？

阅读
5478 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

庄先生上海/西郊交通大学

很简单，找人事部重新改一份合同，一样的待遇一样的收入，也是做事的一部分。

创建于: 18-05-15

3赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#求职困惑#毕业工作一年多第一次换工作从一个坑跳进了另一个坑

2回答 2046阅读

#求职日记#入职前谈好6.5k试用3个月，签合同时变成4.5k+绩效试用6个月，我该怎么办？

175回答 11.2w阅读

#财务#薪资怎么谈比较好

16回答 2.5w阅读

平面设计，工作一年了，我的期待薪资是5k—6k，但是大多数公司只能给4.5k，是不是我的要求太高了啊

3回答 7154阅读

新媒体运营，工资3000，面试官觉得给高了？

1回答 4098阅读

毕业一年半，刚在西安找了一家公司，是华为的代理商，我应聘的是销售岗位，因为之前在中兴任职，对通讯产品多少有些了解。和老板谈薪资的时候底薪要了4k（本来想要4.5k，想了想还是没张这个嘴）公司也答应。定的年终目标是400w，但是公司不交住房公积金，另外办公是在居民楼里面，空间狭小较拥挤。明天中午就要做决定了，烦请各位大神分析下可去否？

3回答 6230阅读

现在很多公司虚报薪资待遇你怎么看

0回答 3359阅读

请问各位大神:我面试了一家广州公司，属于外派在北京，说是试用期6k, 转正后7k……

1回答 6263阅读

面试被问最低薪资，是什么意思，会给到最低吗

1回答 6778阅读