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前面几家都是在几千至万人规模的大型制造业集团工作,担任人事经理职务。最近被忽悠进了一家200人的电商公司担任人事经理,做了7个月撤退了,现在简历里要体现这家小公司吗? 担心是: 写了显得与前面经历形成反差,容易丧失制造业机遇,而电商行又会因为时间短也容易被拒。
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不能写,会错失机遇 1、大企业 2、人力资源 这两点都非常重视过往的工作经历,时间长短是非常重要的一块; 曾经服务过一个美资五百强企业,招聘文职类岗位基础条件都是:五年三跳不要,两年一跳也不要
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写,电商企业也不差 正常的工作经历都可以写进去, 具体离职原因看情况,哪个HR不问缘由直接说看起来不稳定,那就表示这个HR没有什么本事,只会以貌取人,以简历好坏识人
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写,电商企业也不差
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写,这毕竟也是你的工作经历,能在某方面提示你的工作能力,沟通能力……等多方面的进步
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