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求问,已婚职场女性,面对招聘者询问是否最近要孩子这个问题怎么处理,应聘者既不想撒谎说不要,又面临不被录取的风险,该怎么衡量这个矛盾。
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这问题就好比,你有了孩子,面试官还会问你,孩子多大,有没有人带之类的!你可以说想先好好稳定工作,暂时没有打算要孩子!至于以后"意外怀孕",也不会说你什么的吧!
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现在不让问了,所以你也没必要回答这类问题。
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我29岁已婚未孕,人家电话里直接就说只要已婚已育的,你能说啥,就算你打算过几年再生,人家也不愿承担这个风险,更愿意要年龄小,而且未婚的,虽然好多人都说二胎放开了,不是一样的吗,但是每个女的都会生一胎,而不一定都会生二胎的,人家愿意承担这个风险吗?不是...全文
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好多公司要求有孩子的,甚至要求是儿子,你看呢?
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肯定会介意的,我们公司以前遇到两次已婚未孕到公司就怀孕。我们不得不继续招人,以后我们也只要求已婚已育,这样还怕生二胎呢。所以你说难不难。就算你保证不要,都不敢要你
反正不简单啊
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难不难还是看个人能力吧,但是企业肯定会有所顾忌,毕竟入职几天突然怀孕,对于企业来说,是有一定损失的
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你有经验就不难
是挺难的,不过现在改了,不让问了是吗
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会稍微有点影响