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好久没有招到人了,困扰了好久了,有没有经验传授呀?
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如果求职者本身不愿意异地工作就算把人家弄过来早晚还是不合适。我觉得在招聘时首先需要把在异地的工作时间,周期都给精确一点,最好公司还能给出明确的补贴方案和待遇优越之处,其次也可以考虑在当地选择合适的人啊
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那就招当地的
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外派真不好招,可以试试招聘些当地
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直接找异地当地的人喽!!
可以说些优惠的待遇,吸引人的地方讲给求职者。
可以考虑一下直接在工作地区来招人
技巧
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