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#来树洞说说话#大家真觉得只要按月发工资，往后调整发薪日，对员工没有问题吗？
首先卑微的避嫌，一个比较好公司中很不起眼项目，而且我是这个项目外包公司员工。 然后A公司换外包，薪资不变，发薪日调整到10天后。很多同事说没变化，可以接受。 但是我就想不通，觉得甚至是变相降薪：之前30天薪资掰到40天花，现在是30天薪资供50天花。 我理解有误吗？
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高林武汉大学/监理工程师
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货儿联智
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