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我碰到过这样一类 HR,态度强硬(可以接受),但是非常没有礼貌(不能接受)。觉得很真诚的表达岗位实实在在的情况(就是和发布的不同,比如包含 50% 的销售成份,上下班地点不同,总是加班,但是不算加班等),但是不提岗位的待遇,发展,最后还觉得是你自己的问题,你最好想好了,你再来。
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碰到态度强硬但缺乏礼貌的HR确实让人难以接受。在职场中,双方应该是平等的,尊重是基础。HR作为公司的代表,更应该展现出专业和礼貌。当HR在描述岗位实际情况时,如果不提待遇和发展,还反过来指责求职者,这种行为显然是不妥的。 对于这种情况,我建议你可以这...全文
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