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有时候吧,薪资问题,自己避讳,hr也会有避讳,不细聊,简单两句盖过还好,说多了大家都尴尬,于是呢,有时候感觉求职者还有其他可选的,那么这个纠结待遇问题的,就暂时能躲就躲了。
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这说明你的能力符合他们的招聘条件,但出不起高薪。个人觉得如果薪资不合适的话,可以说出来,这样大家都有个选择的空间。说通过又不回复,这样显得HR的素质太低,给人一种公司格局太小的感觉。
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外企,呵呵!外企还不如国企!很多外企连社保都没有!我初中毕业,还去过两家外企,世界500强,有个毛用!外企垃圾公司多的是!外国人比中国人还要没有信用!尤其是印度瘪三!日本韩国台湾都是抠门的要死!有机会还是去国企吧,更适合中国人。中国人虽然封建专制,起...全文
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任何不谈钱的公司都是在耍流氓,工作不为赚钱,工作干什么?不如天天在家睡大觉。
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可能就是薪资不合适吧
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人事不是外国人,也许信息沟通问题,再说了外资也不都是“专业的”相比之下“日企”“德企”严谨“死板”“教条”的要命,但是效率奇高!我们用一周完成的事情比如做个海报,日企用几小时!你不服不行,切身体会!只不过历史原因日企在中国生意不太好,这就是因果循环。...全文
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招聘信息是假的,很多地方根本就不缺人,为了完成某些任务或别的什么目的,一直挂在网页.上。你可以看看某些公司从年初到年尾一直在招。 真缺人,他会主动找你。
想要你的不用你主动,不想要你的你主动也没用!
这样的人事态度,说明这类公司管理漏洞大,不建议去。
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