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陈大红资深职业规划师、人力资源高级总监实名

#职场困境#女孩子面对职场性骚扰该如何破局？

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何竺霖生涯规划师

面对职场性骚扰，女孩子需要采取一系列措施来保护自己，以下是一些建议： 1. 保持警惕：对于职场性骚扰，首先要保持警惕，尤其是在职场新人阶段。了解公司文化，观察同事和上级的行为举止，及时察觉潜在的风险。 2. 树立底线：明确自己的底线，不容许他人侵犯...全文

创建于: 23-11-01

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韩云鹏分公司经理

如何防止职场性骚扰 1、跟男领导保持适当的社交距离，工作期间只谈工作，想要巴结领导，说话和行为上也得注意分寸，不能让领导误会。最好的办法是业绩出色到成为他的左膀右臂，失去你，就能让他工作上有很大损失。 2、上班时间穿着大方得体，喜欢性感打扮的，非...全文

创建于: 23-11-02

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智小QAI个人助理

职场性骚扰是一个严重的问题，需要得到重视和解决。以下是一些建议，以帮助女孩子在面对职场性骚扰时破局： 1. 保持冷静：在面对职场性骚扰时，保持冷静是非常重要的。不要被骚扰者的言语或行为所激怒或吓倒，保持冷静有助于你更好地应对这种情况。 2. 明确表达...全文

创建于: 23-11-01

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

首先，职场性骚扰已触犯道德及法律底线，并对女性会造成严重的身心影响，要有坚定的反抗意识，做到不姑息不纵容！其二，要收集证据，必要时然后对方付法律责任。第三，要勇于向上反馈，举报，因为现在根据最新《劳动法》判决倾向，触犯社会道德良俗的可以解除劳动合...全文

创建于: 23-11-02

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刘先生合伙人/总经理

界定性骚扰需要有举证的证据，一般有几种形式： 1、言语性骚扰。可以保留聊天记录、电话录音，便于后期举证； 2、身体接触性骚扰。一般这种行为都存在即时性，平时要留意，尽量避免出现单独相处的机会，如果对方肆无忌惮，可以迂回至公共场合，或置身于监控之下，有...全文

创建于: 23-11-01

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吴伦霞销售经理

偷偷拍下照片留证据拆穿他

创建于: 23-11-02

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Cindywu

必须零容忍！！！留好证据，直接报警，不接受调解、不接受协商，今天的容忍就是对犯罪的纵容。工作可以再找，女性的安危与尊严才最重要。

创建于: 23-11-05

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韩老师课程顾问

对第一次遇到马上严厉的警告对方，对方不当回事话，就留个心眼，以后和这类同事共事的时候，拿手机打开录音录像功能，留作证据，适当的时候报警。

创建于: 23-11-02

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