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试用期说一个月,有五险没有一金。试用期也不缴纳社保,连签合同都是在一个月内签,不是一入职就签合同,这样的公司要不要避坑。
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根据您提供的信息,这家公司的做法存在一些不规范的问题,如试用期不缴纳社保和延迟签订劳动合同等。这些问题可能会对您的权益造成潜在的损害,因此需要谨慎考虑。 首先,社会保险是法律规定的一项基本保障,试用期内的员工也应该享有这一权益。如果公司在试用期不缴纳...全文
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