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人力资源部经理的岗位职责是什么？

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人力资源部经理的岗位职责是：1、制定公司人力资源的战略规划；2、督促公司人力资源战略的执行；3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训；5、组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；6、依据公司工资总额，...全文

创建于: 20-12-07

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