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HR大都不会在乎你有多久职业空白期,他们真正在乎的是在空白期中,你都干了些什么,在实事求是基础上,突出空白期的空置价值,在思考规划和自我提升两个纬度出发。 离职后,我不得不承认,接下来一个礼拜的时间里我几乎都在和焦虑做抗争,我也尝试通过旅游来缓解,...全文
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安我过来的经验 可以合理的说一些假话 但要真有带假 不能全假 比如我以前说我学车驾考花了三个月 实际上我只花了一个月 因为很早就学了只剩下考试 通过了 这种人家不会去查 人家还觉得至少你在这段时间里学了一个新技术
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