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题主讲到了一个一直困扰薪酬界的问题。就是薪资内部增长速度和薪资水平外部竞争力的矛盾问题。 这个矛盾就是人才市场上薪资的上涨速度,高于组织内部薪酬上涨速度。 一家公司内部的薪资普调,无论是每年10%也好,20也好,你会发现其实是低于国内人工费用的涨...全文
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我最近也是相同的状况,于是跟领导直接提了,领导的态度。。。我已经准备离职了
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你的工作要么不是那么明显,要么你这个人给领导印象目前薪资满足
哪个公司啊,我也想去
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578575875
合适的人放在合适的岗位,员工如此,领导亦如此!
行政人事的岗位是很厉害很专业的才会重视,不然的话,是谁都可以做的感觉
每年不一样的,不是你不受重视,很多企业都有这个问题,老员工的工资待遇没新员工高