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竟然被我碰到过7天试岗,试岗不通过就没薪资。试用期签一份合同,转正再签一份合同。明目张胆挑战劳动法啊!
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要看这个7天试岗的性质,如果定义为入职试岗应该按照试用期约定发放工资;如果定义为岗前培训,那么就没有工资,如果培训表现不好不录用,一般会给些补贴。全凭LX
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同上,我接到一家试岗通知,没去。
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我现在这家就是这样,我所谓试岗期已经过了,试用期合同也签了。不过试用期也有社保
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违反劳动法
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