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现在很多大公司都有这个规定,就是为了核实一下你工作履历信息的真实性,很正常
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在国外,早有职场“推荐信”的先例在先。离职前,需在公司相关部门负责人或公司负责人索取推荐信,然后再到下一家公司面试任职。如没有推荐信(除毕业生外),下一家公司不会让你就职。目前国内也陆续有公司在实行此例,为增加用人单位对求职者的各项信任。
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因为有可能要做背调,其实没啥用
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怕造假, 每次我都把联系方式也写上,不怕查,就怕他们YY 但是没有几个公司敢去打电话,他们都是吓唬人的,自以为自己很牛的样子 这种装腔作势之徒,我一律满足他们的猎奇心里,甚至有面试时找我要上家公司人事电话的,想跳回我之前的公司的
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就是做背景调查。有的公司会做,有的不会在意。
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很简单,你只要说手机坏了一次,手机里的号码全部没有了,现在不记得以前领导的号码了
有可能看是否真假
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中国人就爱整书面上的东西,不用管他,随便写个就是了
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有的公司会打电话询问你以前的工作情况,大部分都不会。
重要岗位每个公司都非常重视用人的诚实度,填领导的名字是为了可以核实你的真实信息。