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对于公司里没素质的员工,处理起来确实需要一些技巧和策略。我的建议是,首先尝试通过私下沟通的方式,明确表达对他们行为的不满和期望的改变。在沟通过程中,要保持冷静和理性,避免情绪化的言辞。如果私下沟通无效,可以考虑向上级或人力资源部门反映情况,寻求更进一...全文
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对于公司没有素质的员工,可以通过制度培训的方式,培训员工行为规范、礼节礼仪、工作纪律等等。制度明确培训后,如有员工依然不遵守,违反相应的制度或规定,那就按制度规定进行处罚;情节严重者给予劝退处理。
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