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做采购十年了,有五年以上运作和管理采购部门的实际经验,但是在一次面试后发现败给了一个实际经验不到三年的后生。询问得知我们的差距在于一个证书!希望人资方面的老师们给予解惑。谢谢
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这个世界就是这样,说你行你就行,说你不行你就不行,放平心态就好。
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亲,我也是新人,我觉得我很有资格回答你这个问题,我的前任领导真的是做了8年了,然后后来把我招去当他的助理过完年然后我领导领导想涨工资,然后想跳槽,老板直接就说好的,那你就不用来了,然后就把我给转正了,其实我什么证书都没有,就像他们说的中书只是一个借口...全文
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俩可能,1.人家已经预定本岗位,你是陪跑。2.人家想要年轻的。啥证书借口而已。
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只是个例,不能说明什么,我觉得很多单位还是比较注重经验的
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很现实的问题,证书就是应聘的敲门砖。没有哪家企业不重视专业人才的。看看某企业的招聘信息。。