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在职找工作的过程中，去面试，面试完面试单位把我去它们单位面试的消息传递给了原单位，怎么破

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一期一会北京/中国矿业大学（北京）/人力资源总监

结果确实让人感到突然，而且不是你想看到的，不过既然发生了，就接受这个结果想办法。从面试公司来说：1、面试公司想多了解你情况，说明面试的不错；2、面试公司想要你而不想多给钱，所以让你没有退路。从原公司来说：1、员工不错，要不要留下加薪？2、员工不行，要...全文

创建于: 21-04-13

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郭宽老师与小林姐

既然已经有离开的心思，随时做好正式摊牌的准备。一旦摊牌也不要留恋，正常进入离职流程。加快求职的步伐。

创建于: 23-07-23

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远山天津/河北职大/财务及运营总监

已经如此，就随他。接着找工作，旧工作也继续干，实在做不下去再说。

创建于: 22-02-14

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Chris山东/山东大学/HR Generalist

如果是HR或者面试官传递的消息，只能说职业素养不高，如果是恰巧有其他人看到了传递出去了，这只能说太机缘巧合了。一旦公司知道了这个消息，会马上行动。如果你有价值，短时间内不可被替代，那么公司会挽留你，但也会做好你离开的准备。如果你的职位随时可被...全文

创建于: 21-08-08

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职场蕾妮上海/上海师范大学

出现这种情况，有的时候是因为面试方的hr或直线经理正好认识你原公司里的人，顺便打听下做个非正式的背调。这的确使你陷入被动，你只能做好心理准备，随机应变。（一）保持低调。原公司里不管谁问，你都不说，随便别人怎么猜。就算hr或直线经理正式找你谈话，你也...全文

创建于: 21-05-02

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莎士比亚陕西/西安理工大学/行政人事总监

在你未离开时进行这样的操作，只会加速你离开原单位时间。

创建于: 21-07-15

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Sindy北京/中国人民大学/HRBP Leader

个人认为你是担心公司知道了对自己不利，我倒不这么认为，个人认为这不一定是个坏事呢公司里也发生过这样的情况，同事去同行哪里面试，同行相关人员与我们比较熟悉，所以信息就传过来了，该员工是绩效表现比较优异的，我们很认可，因此是不能让这个人流失，所以与该员...全文

创建于: 21-09-06

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安静人事经理

第一，你要确定这个面试给你现在的工作带来了影响。第二，如果你现在的工作单位领导问起的话，你可以说只是过去了解一下情况，有一个朋友在外地，想去他们单位。

创建于: 21-04-22

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蒙蒙的小灰北京/北京联合大学商务学院

如果是我遇到这种情况，我会加快面试的速度，既然已经被目前的公司知道要跳槽，那么目前的公司肯定也会暗地里提前做准备，那些劝留话也有可能是缓兵之计。所以不如就顺水推舟，加快跳槽的速度，早日找到更适合自己发展的舞台。

创建于: 21-05-15

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星晴浙江/华南师范大学/人力资源经理

其实这种状况确实是一种尴尬境地，无非两条路，一种是加速自己离职状态，如果自己确实有离职意图，那就直接了当说明，因为什么原因造成自己想离职；另一种就是不理是非，向领导说明，朋友在对方公司，一定要约自己过去聊一聊，自己确实没有想离职的想法。当然这两种情...全文

创建于: 21-12-08

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