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同样情况,握手。和之前工作中的得到很多肯定是天壤之别,原因猜测几个(一家之言,随便看看): 投递岗位职责合适:投递简历的时机不对;人力资源之间本就互相介绍,岗位还挂着,即使不是最合适这个岗位的人,反正已经有人了,也就没必要在几百份简历里再费劲筛选,所...全文
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大部分人投递简历都石沉大海,不用给前边加标签
也许是竞争压力太大了,现在找工作都很难找,还是得提高自己的能力啊
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这个跟行业和地域有关吧!如果一线城市类似人才比较多,同行业竞争比较大的话这种可能会存在这种问题
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你已经说出原因了,开头就是。多投几家,减低半档标准,换个行业
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我和你是同样的处境。我个人感觉是年纪的问题,很多公司对应聘人员的年纪要求是35周岁以下,这真的是很让人无奈。
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