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朋友公司两年未涨薪了,朋友找好下家后提了离职流程,然而领导却对朋友说辛辛苦苦培养你这么久,你现在就要走,真是白眼狼,离职流程也卡着一直未批。请问领导是怎样的心态?如何看待这一问题?
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莫问领导或者老板心态,我们不是教育家,也不是评论家,离职只需要谈国家劳动合同法上如何规定的。职场不谈对错,谈利益就是。
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公司有公司的利益,个人有个人的利益,领导只是想守护公司利益,这是他的工作,他没有错,但因此而进行道德绑架是不对的。个人能力强,应该付更高薪资,公司没给,按领导的逻辑公司难道不是白眼狼?员工不是公司的私产,公司不好,员工自然用脚投票。按照法律,提前一个...全文
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