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找个双休的工作这么难吗? HR也要求单休,难道HR周六上班能给公司创收?
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只要大家不管给多高工资都坚决不找单休的工作,让老板认识到给再多钱也招不到人时,以后就会改变观点双休了啊,在之前加班身体被累垮休了半年调养好后,我现在就是只找双休单休给双倍加班也不要,身体是革命的本钱,也不想助老板们养成不良作风。
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这个也不算是压榨劳动力。 单双休是根据企业自身实际情况而定,不过也要考虑员工的情况吧。 如果待遇合适,可以考虑,如果觉得低了,而你需要休息或者加薪啥的,可以跟公司进行沟通,把你的想法和解决方案拿出来,我相信公司还是原因去考虑一下的。 如果公司拒绝你的...全文
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真的没有必要,好好工作是建立在好好生活基础之上的,没有好好生活哪来的好好劳动,更不用说创造价值!
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不要抱怨,先自我检讨下,是不是自己的能力不足以跳出被压榨的命运。
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没办法,如果不能摆脱打工命运,只能听命别人。
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这个要从谁的角度看了。 有人需要钱,加班赚加班费,当然个人愿意肯定没有问题了。 当然如果是义务或者常态,那肯定就不可以了。
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因为大家都太拼了吧,我这三年多来都是单休。
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我国的劳动法主要还是参照60年代欧洲的标准。主要是劳动者不去为了权益而斗争,工贼太多。形成了职场就业的囚徒困境。 国家的未来发展是2-3的大小周,我们现在1-2的大小周都能称之为幸福。 敢问真正的幸福在哪里? 我现在明面上是双休,实际是7*24
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因为双休只能节省电费 少了一天开源的机会 一年52周 就是小两个月啊
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可以找个双休的,如果你无力改变现状,就只有心甘情愿,踏实的工作了。
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