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为啥用人单位都喜欢找刚毕业的或者30左右?现在这些90后很多都是比较任性,说不干就不干了!用人单位培养个人也不容易!37岁的我也没感觉比他们差,为啥用人单位就是不太接收呢?
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刚毕业的学生是张白纸,公司说啥信啥,也没有同行人脉,不会投机倒把。年纪大了经验丰富,不能带着一个空杯的心去接受新公司的套路,总有自己的想法,认为新公司这也不合理,那也有问题的,还能从工作中再搞点事情,透露信息等等。
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感觉是 刚毕业 可塑性强一些吧 新事物接受起来快一些?奔4的 真的属于 社会经验太足了 不好糊弄吧……
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我也离职了,单位裁员,39岁了,头疼的年龄,如果65岁退休这样私企打工还要折腾多少次,不稳定啊不稳定,让人头疼😩
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主要是你经验丰富资历深,他们套路不了你。
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怕年纪大了的混日子,年纪大了的很多老油条了,除非技术很厉害。
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说实话就是新人啥都不懂,廉价劳动力。
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没办法。这时代就是这样,有能力或者魄力还是创业吧,试想你今天的迹遇是在10年以后 你会更糟糕。
用人单位一是考虑能不能胜任,其次还是主要的是待遇付出低点就可完成基本事情,不追求上进,这类企业占比高达80%以上。