问题

匿名

#环评技术员#为什么那么多环评公司试用期不签合同，不给上五险，这不是违反劳动法的么

环评技术员

阅读
7702 回答
4

1 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

一条有梦想的咸鱼河北/河北农业大学海洋学院

环评现在是劝退不劝进

创建于: 19-10-24

1赞

0踩

2评论

举报

4条回答

默认排序

按时间排序

说减肥只是吓吓肉北京/昆明理工大学（任班长）

环评超过十个人的都算大公司了！！！而且不是小私企的话一般都是自己说了算了，没有一团正规的管理体制。

创建于: 19-10-23

6赞

0踩

0评论

举报

夕木四川/成都理工大学

你看环评公司多大点嘛，节约成本呗。试用期不买社保的私企多的很，很正常，很无奈的想象

创建于: 19-10-23

1赞

0踩

0评论

举报

国产小伙必须帅江苏/大连理工大学

肯定违法呀

创建于: 19-10-31

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#人民政协报网络有限公司#有人说这家公司试用期不签合同，公然违反劳动法，然后试用期满踢走，再循环招人要免费idea，缺德！

2回答 9431阅读

#劳动权益#试用期的考核怎么做是正当的，不会违反劳动法？

3回答 2923阅读

#石家庄市京州房地产开发有限公司#为啥试用期没有休息，这不违反劳动法吗？为啥不能按时发工资？这不违反劳动法吗？

0回答 3135阅读

#运维支持#经常仲裁违反劳动法的企业对自己有什么影响？

1回答 2092阅读

#长春华美房地产经纪有限公司#贵公司为什么不给上五险一金呢？不怕违反劳动法么？

2回答 6329阅读

入职不上五险一金违反劳动法为什么很多单位还都这么做呢

1回答 3128阅读

试用期一年的算不算违反劳动法

3回答 3531阅读

试用期三个月不给上五险一金转正后给补交这违反劳动法啊这样的公司要不要去上班

0回答 1.5w阅读

面试了一家公司都挺顺利的试用期三个月，有五险一金但是和我说试用期不交五险一金转正给补交试用期不缴纳五险一金是违反劳动法的问下大家这样是否靠谱

3回答 1.5w阅读