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第1点,在面试之前就应该对期望薪资有一个大概的了解,在心目中有一个准确的数字标准。 第2点,就是在谈到薪资的时候,尽量让面试官先说出这个薪资,然后根据面试官说的对自己的实际情况,然后做一个把握。 第3点,在谈到薪资的时候,一定要适应一个准确的数字而不...全文
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一般HR会先问你当前薪资情况,建议提前想好,是实话实说,还是稍微高点说,至于哪种说发,建议提前了解下面试的这家单位,如果这家单位比之前的单位工作环境优越、福利也比较好,可以实话实说,如果这家单位和之前的单位差不多,可以在当前的薪资上增加20%-30%...全文
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你大可不必在意别人的看法,你最好尽量考虑自己心目中所期望的待遇和薪酬数字。老板总期望花费廉价的钱,聘请到一个全能型优质员工。但你不可能为了这份工作而委屈求全。挨宰。
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按自己期待的工资回答
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只要听见因人而异的这种回复,基本不用去了!
被问到这个问题,恭喜你敲开了薪资谈判的大门。 回答期待薪资,一定要给出一个范围,而不是一个具体的数字。不是根据你目前的薪资×一定的系数的来的!而是要根据你过往最高工资的年薪/月薪×一定的系数来的。 给出范围,是为了给后续的薪资谈判留有空间。 谈薪...全文
问薪资你就实话实说,因为你找工作本身就是挣钱的,你心里面有一个预期直接告诉他,你的预期是多少就可以了,这个没有去避讳的,谈到最后你还是要谈薪资的。
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