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招与找都是相互选择与矛盾的话题,想找工作的找不到,想招人的招不到。改变一下思维,挑战一下具有潜力很大的行业,未必是坏事。招人的可以调整一下条件,只要匹配度基本符合,其他方面欠缺点也可以考虑考虑,相互给对方一个机会,能一起公事也是缘分。
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招人的想的是“人超所值” 应聘的想的是至少“人值想等” 有不错工作的基本上不轻易换 工作岗位总确认的基本吸引力不强
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