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1.入职当天签劳动合同发现跟面试名称不一致 2.人事陪老板应酬喝的大醉,一上午没来 3.一上午两个离职的,劳动合同不给说公司保留;离职证明不给说过后会邮寄或拍照给 4.工作内容跟之前面试要求不一致 5.入职要户口本(户主页,索引页,本人页),银行卡要必须一类
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这家公司确实存在多个让人不安的红旗。劳动合同与面试时公司名称不一致可能是公司想规避某些法律责任,这是个大问题。人事陪老板应酬大醉且管理混乱,显示出公司文化可能不太健康。离职流程不透明,不及时提供离职证明和劳动合同,说明公司在员工权益保护方面可能存在问...全文
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从你描述的情况来看,这个公司似乎不太靠谱! 一定要综合来看,如果规模不大,成立时间不长,行业内也知名度不大,建议不要选择,因为没有发展。
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你好!从你提供的信息来看企业管理有点不规范,即使人事经理有应酬,其他员工也可以办理手续;另外工作内容前后不一就有一定的问题了。
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这样的公司很不靠谱,尤其是劳动合同这块,两家公司都不一样,极有可能是外派公司,这样的公司维权很难,建议不要去了,后期很麻烦的,还是放弃吧。
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