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自由发挥欧~~ ~ 哈哈~
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不管之前的领导对你是怎样的态度，今天你能够成为他的上司，你都应该感激恩他:感恩他对你的栽培，让你能够成为今天的自己。感恩他对你的磨炼，让你不断努力到今天的位置。如果作为一个领导没有容人的心胸的话，你的路也不会走得很远。
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工作而已，中国人加了太多的杂念，没必要。你曾经的领导变成了你的下级，可见此人个人魅力非常一般，也就不必纠结相处的方式方法，自然点有效缓解尴尬。
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给他一个项目，让他从头跟到尾，全部干完。让他知道说容易，做不简单。 另外所有的承诺全是空头支票。
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我的位置在等你，
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没什么可做的，只能感谢现前地栽培惑磨砺
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个人方面去感恩，公司方面严谨工作。不要混为一谈
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当然是一个月给他两千底薪，然后加班，然后天天跟他聊前景，谈理想。
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冤冤相报何时了 我会比他做得更好 同时依然会尊敬他 让他知道真正的管理 以免以后他再去“害人”
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要么怀着感恩的心尊而敬之，要么赶尽杀绝！
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职场中又多了一个朋友和知己
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