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今天上午领导突然找我谈话,要给加薪,申请表填写完毕,可是自己前几天面试了别的单位,已经通过面试,目前正在审核资料,没有明确回复,大概领导知道了我可能准备离职,但是现在不知道该怎么和领导谈。
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首先,要明确推动自己离职的本质原因,要是因为钱而离职,直接对比加薪后待遇和新公司待遇,择优即可;其次,要推测领导加薪的原因,如果是想稳住你再找一个接替你的人,你的处境会很难过;最后,综合分析新入职一家公司要付出的精力成本和未来发展潜力,果断选择,不要...全文
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我想有几个问题你要想明白:第一,之所以想要找新的工作是因为什么?第二,是什么逼迫你做出了换工作的实质性动作,既然换工作的第一步都迈出了你得想想现在留下之前对公司的种种不满是否能够改变,而且领导、上级是否还能好好待你这事需要考虑考虑。第三,不主动加薪非...全文
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自古套路……
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老板可能不舍得让你走,所以离职的时候突然给加薪。
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都不问为什么要走就直接加薪?那就是等有人能接替你了再让你走。等员工要走才涨钱的都不值得留下。
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如果你不喜欢不满意现在的工作环境工作氛围,工作不顺心,建议你选择离职,
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