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国有企业这样的单位历来求稳定怕出事，所以一般遇到这样的人，国有企业往往会给他一些好处，要么打发走了，要么安顿下来，大部分单位都会采取这种息事宁人的办法，把事情做大做小，但是这样做的一个缺点是，只要有一个先例，那么后面就会有源源不断的仿冒者，最终企业往...全文
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碰到这种人就公事公办，拿制度文件约束他，胡来就交给上级或人力部门，记住对事不对人。
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