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为什么直属领导不为本部门下属争取应有的利益呢,我们工作勤勤恳恳,成果有目共睹,但是工资却压得很低,本来就是人事部门,领导都不给我们调点,搞得下属都没啥动力,难道是想在老板面前树立公正廉明大公无私的形象?你们的部门领导会为你们的利益做争取吗?当然前提是做出了成绩的。
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首先你要知道自己的工作职责和团队氛围,你一个人的意见和团队的意见重视程度不同,要多和老员工学习,把团队建设做好,有一定的工作年限为基础,自然会有好的结果
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后勤部门是有标准的,要工资高只能涉及销售岗
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为了老板