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其实这是一个套路和非套路的问题根源出在面试者和面试官的心里战争中。这是一场游戏。游戏的规则是你们双方而定。假如薪资和信息上一致的你会选择这家公司麽还是这家公司会选择我们麽。选择是相互的而自己是独一无二的。公司类似的大有人在何苦苦苦在这个局中局中挣扎。...全文
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我就碰到过,当时坐公交车去那种高新区,来回3个半多小时!去了先侃侃而谈他们那多好多有前途各种画蓝图啥的,最后谈到薪资了,人说一个月底薪1500。。。(我们这行业正常的底薪应该2500到3000),但招聘上标的4千到6千。因为那人打电话时他说在高新区后...全文
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各人认为,招聘方的期望值很好,固然薪资待遇写的高,不排除有些用人单位是虚假信息,达不到要求的用人单位自然会给出不同的待遇。如果非常优秀,你可以跟他们谈,打打心理战,如果能有几个回合,相信双方都比较满意对方。
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这算啥啊 男票都应聘上了一家公司了 去的第一天就被人事各种理由推脱 让回家了 你要是不招人就别挂啊 说是什么人事有调整 最可气的是体检的钱还没有给报销呢 狗屁公司 注册资金一亿 像这种有苦说不出来的亏咋办?
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对,太坑了,有的人资为了找人去面试,就写的高高的,大老远了去了,根本不是那么回事,浪费时间…
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上边写的五六千,去了就是两千左右
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对,招聘上写着3000~5000,结果去到单位就说每月1700 还没啥福利 就一个午餐,说踏实干3年之后有可能升到3000及以上,吓死宝宝了,这差距也忒大了吧。
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这个问题确实是,招聘信息写的那么高,结果户面试就不一样了,而且这个平台,不管怎么样的公司都可以在上面发布消息,根本没有正规的审查过,失望
同杏林,哈哈
大老远来来回回过去,结果就说经理在忙,你妈的,你忙我不忙吗??
我遇到的都不一样,,,都低,哎,下次让填期望工资,我能不能就填智联上他们写的工资,写的老高∽
我怎么感觉我好像被骗了呢,之前那个公司给我发了录取通知,各种准备自己去体检,然后告诉我董事长没同意,又推荐去别的部门,结果不了了之。我好气啊
招聘上写的工资是基本薪资加各种福利待遇后总结的有形和无形薪资,大多数都是这个价位,并且4k~6k这种表示方法,基本都是4k了。