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今年3月份刚入职一家自动化公司。一开始还好,到了5月份一下走了5个人,其中两个设计,还有项目和生产上的3个!今天好像又有个设计要离职了!公司工资基本按时发的!不知道啥原因!?
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只要能按时发工资,问题就不大
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离职率和员工流动率是运营一个公司最重要的因素之一,老板必须严抓的东西,也是关系到公司经营成败的一大要素,如果仅仅是某部门人员离职率大,比如销售,还想得通,但如果事公司整体全员离职率都很高,那就肯定是管理层背锅,明知道这么高的人员离职率,不正常,还不管...全文
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每个人对自己的职业追求不一样啊。 有的人觉得有一份稳定收入的工作就跟满足,可是有的人又会觉得职位没有任何发展前景,工资也不涨,再加上外面有很多的机会,可不就是惦记走吗?
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估计是对薪酬不够满意……设计师是一个有个性的工作,随着工作经验和阅历啊增加,在行业内是非常有竞争力的……公司这种情况估计是薪酬激励机制需要完善,让有能力能做事的人拿高薪,这样也能引导那些能力不足的人,知道努力的方向……
正常是的,尤其是主动离职,另外还要结合公司的业务和具体离职的岗位分析。
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可能会有些问题了。
这种情况有两种,1.首先看公司实力大小。2,暂时有难问题不大。3,管理不挡问题当然大。
巨大