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这还没离职呢,单位让先待岗,说之前的岗位没有了,待岗的话工资是不是正常发呢,按什么标准,再者像这种情况,可不可以去申请仲裁呢?给我的理由是工作不听话,工作上没有犯过错误。
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建议先问清楚上诉问题 什么时候休假的 休了多久 什么原因 公司是否批复等
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这个具体要看公司领导跟你洽谈厚的结果。
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如果想继续干就跟领导好好沟通一下
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